“立正、向前看齐……”，18日早上，山国饮艺7月新员工培训大会在总部多功能会议厅正式启动。7月份以来，公司已成功举办了2010夏季全国加盟商特训营，并受到全国加盟商的一致好评，仅相隔4天的时间，7月新员工培训大会又正式启动，这是山国饮艺对于人才的重视，也是对企业负责任的一种体现。

　　茶叶知识考试山国饮艺7月新员工培训正式启动，茶叶知识考试入职培训是企业新进员工在进入企业前非常关键的内容，对于一个踏上全新工作的新员工来说，培训不仅可了解新员工的工作态度，并可为他们树立接下来的工作目标，意义极大。山国饮艺自成立以来，就把新员工培训当做企业发展中的一项重要工作，对每期进入公司的员工，都会由公司培训部集中组织培训，从企业愿景、企业概况、规章制度、茶叶专业知识、服务礼仪、工作目标等方面进行全方位的介绍、，培训结束后，考试合格者才能正式进入企业，成为山国饮艺的一份子。

　　据悉，此次培训大会从7月19日－7月24日，课程安排内容主要有入职需知、规章制度、茶叶专业知识、服务礼仪、门店管理、销售技巧等内容，课程内容采用“理论+实践”的培训方式，让新员工以最快的速度吸收入职培训内容并尽快融入到山国饮艺这个大集体中。

　　山国饮艺认为，人是企业工作中的主体，而人才是企业成长的奠基石，但是人才不是与生具备的，只有通过后天的努力以及企业的专业培训，新员工才能成为人才为企业所服务。历来山国饮艺把培训当做员工最大的福利，山国饮艺希望进入到企业的员工以后都能成为行业内的人才。因此，为了能打造茶行业一流的专业人才，为了能在这竞争激烈的茶行业获得更具优势的人才竞争优势，山国饮艺每年都会投入逐渐递增的费用作为员工培训的福利。而且无论是办公室人员、门店人员、外派人员还是生产部员工，只要是新近员工均要接受为期6天系统的培训课程。