茶叶知识考试鹭岩第六届新员工入职培训工作正式启动，入职培训是新员工进入企业后工作的第一个环节。对于一个踏上全新工作的新员工来说，培训不仅可以了解新员工的工作态度，还可以有效传递企业价值观和核心，帮助他们迅速适应企业，更好地规划职业生涯，提高工作绩效，其意义可谓重大。一直以来，鹭岩都以“培训是员工最大的福利、培训是企业发展的根基”这一思为出发点，对每期新进员工，公司培训部都会集中组织培训，从企业历史、企业文化、企业愿景、规章制度、茶叶专业知识、服务礼仪、终端销售、客户关系及等方面进行全方位的介绍和。培训结束后，考试合格者才能正式进入企业，成为鹭岩的一份子。

　　鹭岩第六届新员工入职培训工作正式启动

　　据悉，本次培训从11月8日至12日，主要内容包括：鹭岩企业文化、茶叶专业知识、公司产品知识、鹭岩生活泡法、客户开发技巧、十八道茶艺、门店服务流程、服务礼仪演练等课程。鹭岩希望每一位新进人员都能够在公司的系统培训下更快适应新的和工作岗位，让个人在学习和工作中得到更多的锻炼和提升，而这也是一家企业应尽的社会责任。

　　茶叶知识考试11月8日，在一阵嘹亮而又茶叶知识考试鹭岩第六届新员工入职培训工作正式启动自信的庄严宣誓声中，鹭岩正式启动第六届全国新员工入职培训工作。来自全国各地新加盟店的加盟商和员工近40人参加了本次培训。在接下来为期五天的培训时间里，新员工们将会在一起学习、交流、互动、合作，全面、深入了解市场、产品、销售技巧等多方面的知识，有助于他们进一步明确工作方向和努力目标，更快融入到鹭岩这个大家庭中。