云南的普洱茶缘于什么云南省深入实施科教兴滇和人才强省战略，自2008年实施“高端科技人才引进计划”、2009年实施“海外高层次人才引进计划”以来，云南省已经吸引聚集了一大批像盛军这样的高层次人才来滇创业。

　　当“十一五”在辉煌中落幕，“十二五”在期待中开局时，云南的人才强省战略和着桥头堡建设的旋律敲打出新的鼓点。制定颁布云南省第一个中长期人才发展规划，确立了到2020年云南省人才发展的战略目标；召开全省人才工作会议，对加快推进人才强省战略作出全面部署……

　　大发展的云南渴望人才，大的云南人才，大开发的云南急需人才。云南正以更加的姿态、更加宽容的胸怀、更加优惠的政策，热切期待全球人才和智力倾力加盟，共同推进桥头堡建设。（完）(程三娟）

　　项目概算总投资45亿元的天士力帝泊洱生物茶谷正在普洱市紧锣密鼓地建设。2007年普洱茶跌入市场低谷后，高层次引进人才盛军和他的科研团队，在省委、省和普洱市委、市的大力支持下，从普洱茶功效研究入手，致力于普洱茶科技创云南的普洱茶缘于什么云南省深入实施科教兴滇和人才强省战略新，使普洱茶生产工艺进一步改进，产业进一步升级，功效进一步明确，推动了普洱茶产业提质升级和市场回暖。

　　截至目前，云南省党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用人才总数已达250万余人。云南省还制定和实施了一系列加强人才引进工作的政策措施，引进人才超出了外流人才。

　　云南的普洱茶缘于什么云南有“动物王国”、“植物王国”等众多美誉，但由于人才缺乏，丰富的资源优势没有完全为经济优势。人才弱势与资源优势不适应、人才分布与人才需求不适应、人才与聚才需求不适应的难点一直难以突破。省第八次党代会以来，云南省深入实施科教兴滇和人才强省战略，以“高层次人才培养”、“紧缺急需人才引进”和“边疆民族地区人才振兴”三大人才工程和“六类人才”队伍建设为重点，扎实推进人才工作和人才队伍建设。

　　从2006年设立“兴滇人才”，到2007年开始实施高技能人才培养计划；从2008年制定《云南省高端科技人才引进计划实施办法》，到2009年组织开展“推动云南生物产业发展——百名留学博士云南行”活动；从2010年部分事业单位面向公开招聘高层次人才，到在全省范围推荐确定565名省委联系专家，向县（市、区）选派“专家服务团”；从实施百名海外高层次人才引进计划，到为引进高层次人才提供绿色通道服务；从建立院士专家工作站，到支持高层次人才（团队）创业；从成立云南省人才发展研究促进会，到创建人才创新创业示范……人才越来越受到党委、和全社会的高度重视，知识、技能和创造越来越得到尊重和发挥，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围越来越浓。